企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，是企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)，也是推動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)動(dòng)力，作為一種柔性的“軟力量”，也成為了企業(yè)發(fā)展和生命力的重要綜合指標(biāo)之一。6月28日下午，濮陽市自來水公司黨委書記李大放以《思想引領(lǐng) 因文化人》為題，為機(jī)關(guān)全體干部職工和各支部黨委委員上了一堂關(guān)于企業(yè)文化的專題黨課，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升凝聚力、創(chuàng)新力、影響力和核心競爭力。

李大放指出，自新冠肺炎復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，為了有力推進(jìn)今年市委市政府交辦的油田供水改造、營商環(huán)境建設(shè)等重點(diǎn)工作任務(wù)，激發(fā)干部職工工作積極性，提高團(tuán)結(jié)凝聚力，增強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，公司黨委通過廣泛征求意見，多次開展專題研討，共同探討公司企業(yè)文化。形成了堅(jiān)持“以人民為中心”，以“五大發(fā)展理念”為引領(lǐng)，以供水行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)為根本，以讓用戶使用“放心水、舒心水”為宗旨，提出了“簡便為民、安全規(guī)范、忠誠擔(dān)當(dāng)、效率發(fā)展、協(xié)作共享”20個(gè)字的企業(yè)文化理念。

李大放強(qiáng)調(diào)，今后公司的各項(xiàng)工作都要圍繞這20個(gè)字展開，以先進(jìn)的企業(yè)文化理念鑄魂育人，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，一是簡便為民。在經(jīng)營服務(wù)中以用戶為中心，樹立“把簡便留給用戶，把復(fù)雜留給自己”的理念，在工作各個(gè)環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)出“方便”二字，抄表準(zhǔn)確，交費(fèi)便捷，接水程序簡單，維修及時(shí)快速，咨詢回答正確，水質(zhì)情況和水價(jià)政策透明公開。今年以來，為全力助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，針對當(dāng)前企業(yè)用戶所需的接水需求，公司開辟“綠色通道”，采取一對一或多對一的方式，全面了解企業(yè)用戶接水需求和對水質(zhì)、水壓、內(nèi)部管網(wǎng)漏耗、二次供水及客戶服務(wù)等方面存在的問題，協(xié)助用戶與相關(guān)責(zé)任部門對接，并制定處理方案，目前，共有7家企業(yè)申請接水，已經(jīng)竣工驗(yàn)收1家，切實(shí)解決企業(yè)用水難題。二是安全規(guī)范。從大的方面來說要遵紀(jì)守法，廉潔從政，從公司方面，制定完善工作制度和工作流程，遵守公司各項(xiàng)制度，按工作流程辦事，遵循操作規(guī)程，保障供水生產(chǎn)安全，要求干部職工做到?jīng)]有事故查隱患、沒有隱患查苗頭、沒有苗頭查思想，杜絕責(zé)任事故發(fā)生。三是忠誠擔(dān)當(dāng)。忠誠，指的是思想要與公司黨委保持一致，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要有下級(jí)服務(wù)上級(jí)的意識(shí)自覺維護(hù)公司集體利益，不做有損公司形象的事情。擔(dān)當(dāng)，指的是平時(shí)愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，關(guān)鍵時(shí)刻勇挑重?fù)?dān)，有急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)沖得上，重點(diǎn)工作撲下身子干。四是效率發(fā)展。指的是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快辦事速度，增強(qiáng)解決問題的能力，想盡辦法克服困難，保障臺(tái)帳工作如期完成，發(fā)展，指的是公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)，供水量逐步增加，水費(fèi)收入逐步増長，用戶逐步擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)城區(qū)供水體化目標(biāo)，職工個(gè)人素質(zhì)得到提高，能力得到增強(qiáng)。五是協(xié)作共享。協(xié)作，指的是為了完成公司的工作目標(biāo)，各個(gè)部門要形成整體意識(shí)，團(tuán)結(jié)共事，注重溝通，互相配合樹立一盤棋的思想。共享，指的是公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，職工人人受益，收入得到提高，福利得到實(shí)現(xiàn)，切身問題得到解決，在社會(huì)面上有獲得感、榮譽(yù)感。

最后，李大放還就如何貫徹企業(yè)文化提出了要求，明確指出，不能把企業(yè)文化當(dāng)作口號(hào)喊喊就過去了，要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做，讓企業(yè)文化在公司落地生根，形成獨(dú)有的文化理念，使干部職工以公司為家，以供水事業(yè)為榮。

本次黨課，充分結(jié)合供水行業(yè)實(shí)際，提出了“簡便為民、安全規(guī)范、忠誠擔(dān)當(dāng)、效率發(fā)展、協(xié)作共享”20個(gè)字的企業(yè)文化理念。廣大干部職工紛紛表示：“要以這20個(gè)字的企業(yè)文化為引領(lǐng)，干好本職工作，以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化，增強(qiáng)公司凝聚力，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。”