明確職責(zé)定位  激發(fā)干事活力

——濮陽(yáng)市自來(lái)水公司組織召開(kāi)營(yíng)業(yè)部門(mén)定崗定責(zé)研討會(huì)

為優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)、提高工作效率，切實(shí)解決一線職工工作中遇到的疑難雜癥，2021年4月19日下午，公司黨委書(shū)記李大放、紀(jì)委書(shū)記趙俊明結(jié)合年度工作安排，組織召開(kāi)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)—油田營(yíng)業(yè)處定崗定責(zé)研討會(huì)。

會(huì)議指出，開(kāi)展油田營(yíng)業(yè)處定崗定責(zé)相關(guān)工作，是推進(jìn)公司機(jī)構(gòu)改革，明晰工作任務(wù)的必然趨勢(shì)，是構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的機(jī)構(gòu)職能體系的必然要求，是從根本上解決一線職工工作繁重、任務(wù)重疊、責(zé)任模糊等問(wèn)題的必然方法。

油田營(yíng)業(yè)處辦公室、技術(shù)室負(fù)責(zé)人，各所所長(zhǎng)、各崗位職工代表結(jié)合外聘第三方人力資源優(yōu)化機(jī)構(gòu)整理的方案，逐一匯報(bào)自身工作職責(zé)，從內(nèi)容是否全面、工作流程是否完備等問(wèn)題，談現(xiàn)狀、講看法、提建議，并就方案中未體現(xiàn)的問(wèn)題情況進(jìn)行提問(wèn)，公司黨委書(shū)記李大放逐一進(jìn)行解答。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，供水服務(wù)是營(yíng)業(yè)處最基礎(chǔ)的工作，梳理工作職能，既是為了規(guī)范工作流程，也是為了明晰工作職責(zé)，大家要把工作做實(shí)做細(xì)，多想點(diǎn)子、想辦法，讓自己成為服務(wù)用戶的“水管家”，切實(shí)幫助用戶解決難題。

會(huì)議要求，油田營(yíng)業(yè)處各位職工要提高政治站位，積極主動(dòng)作為，避免“大鍋飯”思想，要通過(guò)明確職責(zé)來(lái)提高工作效率，把“塊塊”管理轉(zhuǎn)變?yōu)椤皸l塊”結(jié)合，保護(hù)廣大職工特別是基層職工的工作積極性，要從根本上解決工作平均化問(wèn)題，確保多勞多得、少勞少得，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，助力濮陽(yáng)市自來(lái)水公司“十四五”開(kāi)好局、起好步。