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以改革為動力 促進公司做優(yōu)做強 ——市自來水有限公司開展學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題黨課

發(fā)布日期:2024-12-13   作者:濮陽市自來水有限公司   來源:濮陽市自來水有限公司   閱讀:0次   保護視力色:        

為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,明方向、聚力量、促發(fā)展,12月10日上午,市自來水有限公司開展學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題黨課,公司黨委書記、董事長李大放作專題宣講。領導班子成員、股級以上干部共計152人參加。

會議圍繞習近平總書記在黨的二十屆三中全會上的重要講話和全會《決定》,從改革開放是大踏步趕上時代的重要法寶、全面深化改革的指導思想、全面深化改革的總目標、全面深化改革的原則、深化國有企業(yè)改革、發(fā)展數字經濟、加強人才儲備、堅持依法治企等8個方面,結合公司實際,對黨的二十屆三中全會精神進行了系統(tǒng)闡述和深入宣講。

會議指出,黨的二十屆三中全會是在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的關鍵時期召開的一次十分重要的會議,要從深刻認識全會的重大意義、深入領會全面深化改革的指導思想、總目標和原則,全力以赴抓好全會精神貫徹落實,不斷適應新時代新征程解決新問題的需要,在更新內涵、更高水平、更高要求上,持之以恒把公司改革推向縱深。

會議強調,要把全會精神貫穿公司各項工作全過程各方面,一是要堅持系統(tǒng)觀念,2019年起,以油田供水改造為起點,我們的目標是滿足油田區(qū)域的供水需求,為此,采取了分區(qū)供水、建設泵站、夜間補水、閥門控壓、漏損控制等一系列措施。通過這種系統(tǒng)化的思考方式,我們不斷優(yōu)化供水流程,確保了供水的安全與穩(wěn)定。二是要深化公司改革,嚴格招聘程序,根據《市屬國有企業(yè)勞動用工管理實施辦法》規(guī)定,按照“按需設崗、以崗定員”的原則,參照事業(yè)單位用工招聘程序組織實施。三是要堅持數字化管理,首要的是確保有人負責監(jiān)管,明確責任歸屬;其次,需要能夠理解并解讀數據,明白數字背后的含義及其對供水系統(tǒng)可能產生的影響;再次,要能夠通過數據分析識別問題所在;最后,制定并實施有效的解決方案。當問題得到解決,效益得到提升時,我們就實現(xiàn)了數字化管理。四是要堅持依法治企、合規(guī)經營,在做出任何決策前,必須加強風險管控,嚴格遵循規(guī)章制度,確保在合規(guī)的基礎上,有效控制水量、水壓、漏失,保障公司安全穩(wěn)定運行。

會議要求,全體干部職工要把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神與做好本職工作緊密結合起來,在日常工作和生活中不斷實踐和落實,并轉化為提升工作的能力和動力,為公司發(fā)展貢獻力量。

 


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